Certificat d’Aptitude Professionnelle (niveau 3) du ministère de l’éducation nationale

Le CAP Accompagnant  Educatif  Petite Enfance est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Il permet à ses titulaires de s'occuper de l'accueil et de la garde des jeunes enfants. Par ses activités (aide à la prise des repas, soins d'hygiène corporelle, jeux divers...), il contribue à leur éducation. Il les aide à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice). Il participe à leur développement affectif et intellectuel. Il assure l'entretien courant et l'hygiène des locaux et des équipements.

Public concerné

• Jeune de 16 à 29 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
• Salariés d’entreprise ou salariés en reconversion professionnelle

Prérequis et modalités

• En apprentissage : Signer un contrat avec un employeur du secteur de la petite enfance.
• Parcours individuels : justifier d’une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et/ou réaliser les stages nécessaires pour se présenter à l’examen.
• Etre titulaire, à minima, d’un diplôme de niveau 3 afin d’être dispensé des matières générales du CAP

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour :

• mettre en place des activités d’animation et d’éveil
• apporter une aide pédagogique, répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribuer à son développement;
• réaliser les activités de soins du quotidien ;
• assurer l’entretien des espaces de vie, l’élaboration de repas;
• participer aux activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels ;
• travailler en équipe à la mise en œuvre du projet pédagogique d’établissement, des projets d’accueil.

Contenu de la formation

EP1 A : Accompagner le développement du jeune enfant

• Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte.
• Adopter une posture professionnelle adaptée.
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné.
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant.
• Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant.

EP1 B : Chef d’œuvre

• Mobiliser des savoirs-faire et des savoirs au service de la réalisation du chef-d'œuvre,
• Identifier, repérer, formaliser ou valoriser ses compétences professionnelles et générales,
• Mobiliser parallèlement les ressources internes ou externes nécessaires (partenaires, moyens, équipements, etc.),
• S'organiser pour répartir la charge de travail induite par l'élaboration de son chef-d'œuvre s'il est individuel ou savoir situer sa part d'intervention dans la démarche conduisant au chef-d'œuvre s'il est collectif,
• S'impliquer, prendre des responsabilités et des initiatives,
• Prendre le temps de restituer un bilan de l'état d'avancement du chef-d'œuvre ;

EP2 : Exercer son activité en accueil collectif

• Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement.
• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
• Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle.
• Prévention Santé Environnement

EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

• Organiser son action.
• Négocier le cadre de l’accueil.
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant.
• Elaborer des repas.

EG4 : Prévention Santé Environnement

Méthodes mobilisées

• Cours théorique en salle de formation avec prise en compte du vécu en entreprise
• Travaux pratiques sur plateaux techniques
• Formation alternée de périodes à la MFR et de périodes en entreprise
• Distanciel

Délais d’accès, Durée et Dates

• Contrat d’apprentissage de 10 à 12 mois
• 400h de formation réparties de septembre à mai
• Parcours individualisé selon positionnement du candidat

Tarif(s)

Coût de formation : 5250€, prix indicatif – Selon votre statut contactez-nous pour connaître les prises en charge possibles. Aucun frais pédagogique ne sera demandé à l’apprenant. Les frais de déplacements, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire. Nous contacter pour établir un devis.

Évaluation et Qualification

Evaluations formatives en cours de formation.

Validation par un Certificat d’Aptitude Professionnelle de niveau 3 en épreuves terminales.

Passerelles et débouchés possibles

• Accès aux concours d’ATSEM ou d’auxiliaire de puériculture
• Demande d’agrément d’assistante maternelle
• En accès direct : Garde d’enfant à domicile, agent de crèche, ASEM 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
• Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap Erwan GERMAIN – erwan.germain@mfr.asso.fr

Responsable de l'action / Contact

Céline BRARD, Formatrice

Erwan GERMAIN, Directeur Adjoint

Tél. : 02 33 35 75 76 - Mail : celine.brard@mfr.asso.fr

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